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厚生労働省によると、９２年に９２７人で全体の０．４％だった男性保育士は、０２年には、４０３０人（１．３％）と４倍以上になった。
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という記事がありました。（2004/7/31 朝日新聞）
この統計が、有資格者全体の数なのか、実際に働いている者の数なのかはわかりませんが、数が４倍になったことは、「保育士」への名称変更に伴う認知度の向上とともに、「父親の育児」というようなＴＶＣＭがあったこと等が背景にあるように感じます。
しかし、数が４倍になったとはいっても、全体の１．３％にしかすぎず、全体から比べてしまうと、いないに等しいような値です。
それでも、年々採用も増加していることを前向きに考えたいですが、そうもいってられない状況があります。男性保育士の働く環境は、決して良好とはいえないんです。
まだまだ男性がいない園の方が多く、いたとしても園に１人。
「１人では男性の持ち味が活かしきれない」ということで、複数人採用するケースが多いようです。その為、いる所には複数いて、いないところにはまったくいないという、男性保育士の偏りが目立ちます。
それでも、父親を園に積極的に足を運び込むようにしたり、男性の見方で保育を行ったり等と、男性保育士への期待と役割は多いでしょう。
けれど、園に男子用のトイレや更衣室がないなどの施設的な問題点や、女の子の着替えや排泄補助などについて気にする親がいるなど、男性ならではの問題点もあります。
また、給与の面でも、保育園の初任給が１５・６万前後。
男性保育者が家庭を養っていくことは、まず不可能です。
今後、どれだけ男性保育者のかかわりを認識してもらえるかにもよりますが、男性だからこそ出来る役割や男性が園に存在しているという意味等を主張していくと共に、保育の制度を考え直していく必要があると思います。
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